- Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai.Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi.Áp dụng mức độ này khi bạn muốn người khác thông báo trước khi hành động để bạn kịp thời ngăn chặn những rắc rối có thể phát sinh.- Cậu có rảnh không?Quả là một cuộc sống mà anh hằng mơ ước!Giờ đây anh không còn băn khoăn nữa mà tập trung suy nghĩ xem mình nên bắt đầu như thế nào và nên thay đổi những gì.Anh thành thật chia sẻ với Jones những sai lầm mà các nhân viên của mình đã gây ra.Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt.nhạc yêu thích của mình lên.Và tôi nhận ra rằng, mặc dù "triệu chứng" khó khăn của mỗi người là rất khác nhau, thế nhưng tất cả họ đều đang cần đến một "loại thuốc điều trị": đó là cách ủy thác công việc sao cho quy trình tổng thể được hiệu quả hơn.

Xem thêm Thu gọn