Cầu xin quản lý giả làm hôn thê trong 3 ngày để lừa bố má, dù diễn nhưng lại trả bài luôn sếp

Ban chấp hành công đoàn sẽ không bao giờ đồng ý một thoả thuận nào liên quan đến việc cắt giảm mức lương.Với lối tư duy đồng thuận, hai quan điểm đó sẽ cùng được xem xét và chọn lựa.Nhưng phần lớn sự việc xảy ra đều mang tính xác suất.Sự giải thích chi tiết và những lời cổ vũ đôi khi lại không thu được kết quả.Điều này có thể chưa chắc chắn nhưng chúng ta luôn phải ở tư thế sẵn sàng.Nó không đưa ra ý kiến hoặc những lời bình luận.Khi chúng ta có được nhiều lựa chọn, chúng ta có thể chọn phương án tốt nhất bằng cách xem xem phương án nào là phù hợp với nhu cầu và điều kiện của chúng ta.Kiểu tư duy này trái ngược với kiểu tư duy tranh luận, đối đầu, và xung đột khi mà mỗi người đều đưa ra những cái nhìn trái ngược nhau.Các toà án ở Mỹ hay ở Anh không làm được điều như vậy.Nếu không có chiếc mũ đỏ tư duy chúng ta có xu hướng dùng những từ giới hạn với những sắc thái biểu đạt nông cạn để biểu lộ sự đa dạng của xúc cảm.